FAZIT der WISSENSBILANZ Entwicklung des Intellektuellen Kapitals
Um diesen Wirkungskreislauf zur Erreichung unserer Unternehmensziele zu nutzen,
haben wir hieraus vorrangig folgende Maßnahmen für die Zukunft festgelegt:
• systematische Weiterbildung für Mitarbeiter und Geschäftsleitung zur Verbesserung der Fach- und Führungskompetenz (HK-1 und HK-4)
• „Prozess- und Verfahrensinnovationen“ (SK-4) gezielt nach Kosten/Nutzen
• Analyse einsetzen, um die Produktivität zusätzlich zu steigern.
• Öffentlichkeitsarbeit intensivieren durch mehr Marketing und Wahrnehmung der gesellschaftliche Verantwortung (Corporate Citizenship)
Aus den erstgenannten Maßnahmen sind Synergieeffekte bezüglich des Geschäftsprozesses „Produktivitätssteigerung“ (GP-2) zu erwarten.
Da Maßnahmen zunächst mit Investitionen verbunden sind, wird die positive Wirkung für das Unternehmensziel „Finanzergebnis“ (GE–1) entsprechend zeitverzögert eintreten.
Die gesamte Wissenbilanz finden Sie hier ->
Wirkungsnetz 1
Das Wirkungsnetz 1 veranschaulicht die überproportionalen Wirkungen der Fach- und Führungskompetenz auf unser Unternehmensziel „Produktivitätssteigerung“
(GE-2). „Fachkompetenz“ (HK-1), „Führungskompetenz“ (HK-4) und „Mitarbeitermoti-
vation“ (HK-3) sind die Erfolg bestimmenden Einflussfaktoren. Dies gilt auch für den
Einflussfaktor „Prozess- und Verfahrensinnovationen“ (SK-4) 1. Alle genannten Fakto-
ren wirken direkt oder indirekt auf das „Finanzergebnis“ (GE-1).
FAZIT der WISSENSBILANZ Entwicklung des Intellektuellen Kapitals
Um diesen Wirkungskreislauf zur Erreichung unserer Unternehmensziele zu nutzen,
haben wir hieraus vorrangig folgende Maßnahmen für die Zukunft festgelegt:
• systematische Weiterbildung für Mitarbeiter und Geschäftsleitung zur Verbesserung der Fach- und Führungskompetenz (HK-1 und HK-4)
• „Prozess- und Verfahrensinnovationen“ (SK-4) gezielt nach Kosten/Nutzen
• Analyse einsetzen, um die Produktivität zusätzlich zu steigern.
• Öffentlichkeitsarbeit intensivieren durch mehr Marketing und Wahrnehmung der gesellschaftliche Verantwortung (Corporate Citizenship)
Aus den erstgenannten Maßnahmen sind Synergieeffekte bezüglich des Geschäftsprozesses „Produktivitätssteigerung“ (GP-2) zu erwarten.
Da Maßnahmen zunächst mit Investitionen verbunden sind, wird die positive Wirkung für das Unternehmensziel „Finanzergebnis“ (GE–1) entsprechend zeitverzögert eintreten.
Die gesamte Wissenbilanz finden Sie hier ->
Wirkungsnetz 1
Das Wirkungsnetz 1 veranschaulicht die überproportionalen Wirkungen der Fach- und Führungskompetenz auf unser Unternehmensziel „Produktivitätssteigerung“
(GE-2). „Fachkompetenz“ (HK-1), „Führungskompetenz“ (HK-4) und „Mitarbeitermoti-
vation“ (HK-3) sind die Erfolg bestimmenden Einflussfaktoren. Dies gilt auch für den
Einflussfaktor „Prozess- und Verfahrensinnovationen“ (SK-4) 1. Alle genannten Fakto-
ren wirken direkt oder indirekt auf das „Finanzergebnis“ (GE-1).